Inscrições para Imprensa Oficial são prorrogadas até sexta

4 de março de 2010

Fonte: adNEWS - SP

Quem perdeu o prazo para se inscrever no concurso público da Imprensa Oficial tem mais uma chance esta semana: as inscrições foram prorrogadas até a próxima sexta-feira, dia 5 de março. O edital de prorrogação foi publicado no Diário Oficial dia 26 de fevereiro. São 176 vagas em disputa e entre os cargos há os de advogado, analista de sistema, bibliotecário, técnico da tecnologia da informação e comunicação, produtor gráfico e engenheiro. Os salários variam entre R$ 1.152,86 e R$ 3.873,47, dependendo da formação escolar exigida, de ensino fundamental ao superior completo. Do total de vagas, 5% serão destinadas a portadores de deficiência. As taxas de inscrição têm os valores de R$ 27,00 para candidatos de ensino fundamental, R$ 40,00 para ensino médio e R$ 70 para quem tem ensino superior completo.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente no site da Vunesp, responsável pela aplicação dos exames. Os demais itens constantes no edital original do concurso, publicado em 16 de janeiro deste ano, foram mantidos, e a primeira fase está prevista para o dia 11 de abril. Os aprovados serão definidos em duas etapas: a primeira consistirá de uma prova objetiva classificatória, realizada no mesmo dia para todos os candidatos a todos os cargos, com questões de múltipla escolha – as disciplinas avaliadas serão língua portuguesa e conhecimentos específicos, obrigatórias para todos os cargos, e, dependendo da função escolhida, língua inglesa, língua espanhola, matemática e atualidades. Os classificados nesta fase serão convocados para uma prova prática, em que será avaliada a habilidade de cada candidato para a execução das atividades relativas às atribuições do cargo.

Os cerca de 900 funcionários da Imprensa Oficial contam com atendimento médico e odontológico, vale-alimentação, vale-transporte, restaurante, biblioteca, academia, auxílio creche, centro de informática e programas de bolsas de estudo de 40 a 60% do valor do curso, além de participação nos lucros. Outra vantagem é o programa de capacitação permanente para os funcionários: em 2008 foram 40 mil horas de treinamento; em 2009 mais 20 mil horas.

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